Programa Elas por Elas aborda tema “Liderança que é exemplo”
O Programa Elas por Elas aconteceu nesta terça-feira (07), confira a entrevista
Para falar sobre o tema “ Liderança que é exemplo”, o programa Elas por Elas desta terça-feira (07), convidou quatro gestoras de equipes que conhecem de perto o dia a dia da liderança feminina. São elas: Charlise de Almeida, gestora da equipe da Qualidade na Camil S/A; Fábia Richter, ex-prefeita do Cristal e suplente no cargo de Deputada Federal; Jaqueline Santos, adjunta da Secretaria de Educação de Camaquã e Micheline Abel, coordenadora do Coletivo Ser Mulher e diretora do Instituto Ser Mulher.
Durante o programa, a apresentadora leu algumas perguntas enviadas pelos internautas, onde questionaram: “Se vocês sofreram preconceito ao ascender como líderes? e se ainda sofrem preconceito ao lidarem com os subordinados?”
As mulheres lideram pelo exemplo? Sim ou não?
Micheline: “Acredito que sim, é um desafio ainda hoje para as mulheres a liderança, mas se lidera pelo exemplo, pelo dia a dia”.
Jaqueline: “Tu ser líder (…) eu me questionei muito se eu era uma líder, porque ficamos tão envolvidas com o processo, mas o que eu penso, precisamos ter propósito, e ter muita paixão naquilo que a gente faz (…) por ser professora a gente já trabalha muito com o contato com o outro (…) tu vai tomando proporções de lideranças diferentes, mas a linha é a mesma (…) o que é importante? É tu focar no propósito coletivo, porque ninguém faz nada sozinho, e tu ter muita paixão naquilo que tu acredita que pode dar certo, e visão, porquê o indivíduo também vai ter as suas capacidades individuais para corresponder a demanda, e o olhar também para aquela questão geral, o que nós queremos alcançar como coletivo, então eu sempre me coloco muito no lugar do outro”.
Charlise: “Eu acho que um dos grandes desafios da liderança feminina (…) quando se é jovem, quando tu está iniciando a carreira, os desafios são ainda maiores, porquê além de tu ter que provar a tua parte da liderança/ capacidade, tem ainda a questão mais técnica, que tu tem que saber, tem que dominar e conhecer, e as pessoas passarem a acreditar em ti, naquilo que tu ta construindo, e com os propósitos bem definidos, com a questão colaborativa, essa liderança empática (empatia, saber ouvir), colocar o time junto para tomar as decisões também faz a diferença na liderança, estar sempre pronto para aprender, afinal ser líder não é saber tudo”.
Fábia: “Primeira coisa muito importante é que a gente se reconheça como pessoa, querer ser sempre um indivíduo melhor, autoconhecimento, é como um mar sem fim, tu hoje é de um jeito, amanhã tu vai ser de outro, e tu tem que estar preparada para ser melhor. (…) eu sempre trabalhei pelo exemplo, eu era a que mais trabalhava, a que mais cedo chegava, e a que buscava ter mais resultados para pode cobrar do outro. Em relação ao preconceito, a mulher tem um outro olhar pela sociedade (…) Nós temos que matar um leão por dia, o mundo não para pra gente se reestruturar, então te olha no espelho e tenta te gostar, se tu olha no espelho e é feliz com o que tu ta fazendo, não espera que alguém aceite, não espere que alguém te recompense, é tu contigo mesma“.
Assista a entrevista completa:
