Caixa deve pagar R$ 10 milhões por casos de assédio de ex-presidente
Banco entrará com ação de ressarcimento contra Guimarães.
A Caixa Econômica Federal deve pagar R$ 10 milhões para concluir o processo relativo aos casos de assédio cometidos na gestão do ex-presidente Pedro Guimarães.
A Justiça do Trabalho homologou, nesta quinta-feira (27), acordo entre o banco e o Ministério Público do Trabalho (MPT) no Distrito Federal.
Segundo o acordo oficializado nesta quinta-feira (27), a Caixa terá de fazer o pagamento em até 30 dias. O dinheiro será revertido a instituições sem fins lucrativos.
O banco terá de oferecer canais de denúncia, inclusive para funcionários terceirizados, com garantia do anonimato.
O banco terá de criar mecanismos de proteção para impedir retaliações a quem usar o canal de denúncias e promover treinamentos para combater o assédio. O descumprimento das obrigações pode acarretar multa diária de R$ 5 mil a R$ 150 mil.
O MPT liberou os termos do acordo. O acordo evita que o banco pague multas e indenizações que poderiam superar os R$ 300 milhões.
Em nota, a Caixa confirmou a homologação e informou que pretende cobrar, na Justiça, os R$ 10 milhões de Pedro Guimarães:
“A Caixa efetuará o pagamento e cobrará judicialmente o ressarcimento dos valores do ex-presidente. O banco ressalta que fortaleceu sua governança para apurar denúncias, proteger denunciantes e empregados, bem como a própria instituição”, destacou a instituição.
Em evento de comemoração aos 100 dias de sua gestão, a presidenta, Rita Serrano comentou o acordo e defendeu o ressarcimento dos recursos por Guimarães.
“A Caixa irá pagar, cumprir, lógico, é uma determinação da Justiça do Trabalho, mas a Caixa vai entrar com uma ação de ressarcimento desses valores contra o ex-presidente da Caixa, porque obviamente a responsabilidade dessa situação foi causada por ele”, disse Serrano. “Nada mais justo que ele ressarça a Caixa das multas que a Caixa está pagando por conta dessas ações de assédio comprovadas pelo Ministério do Trabalho”, acrescentou.
