Arambaré concederá 7,3% de reposição salarial ao funcionalismo
A Administração Municipal de Arambaré concederá 7,3% de reposição salarial ao funcionalismo a contar de 30 de abril, conforme a média do IGPM acumulado nos últimos 12 meses.
Pelo segundo ano consecutivo, a Administração tentou readequar as horas extras cujo valor compromete o índice para um aumento real do básico dos padrões e que hoje beneficia apenas 30% do quadro, mas não obteve êxito.
A prefeita do município, já anunciou que para o mês de maio pretende entregar aos funcionários, um MODELO de PLANO DE CARREIRA, para ser debatido numa uma ampla discussão, criando NÍVEIS dentro das CLASSES do REGIME JURÍDICO ÚNICO cuja atribuição dos cargos não corresponde mais a realidade praticada. Com a criação dos níveis, será possível estabelecer índices de promoção baseados na FORMAÇÃO PROFISSIONAL e na ESCOLARIDADE, melhorando assim a remuneração dos funcionários da área da Administração, Assistência Social, Turismo e Obras, semelhante ao que já acontece na Educação.
Ação semelhante será realizada na saúde, cujo funcionamento tem características próprias.
A Administração aplicou em 2013 aproximadamente R$ 28.000,00 em treinamentos e capacitações, seguindo assim seu compromisso com a VALORIZAÇÃO e a QUALIFICAÇÃO do quadro de funcionários.
