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ESTÁGIO: A porta de entrada para o mercado de trabalho

É a partir das vivências cotidianas, nas mais variadas situações em uma empresa, que o jovem tem oportunidades e um autoconhecimento importante para o futuro profissional


Por Redação/Clic Camaquã Publicado 06/12/2019
 Tempo de leitura estimado: 00:00

Obter sucesso no mercado de trabalho. Esse é o objetivo da maioria dos jovens que buscam oportunidades profissionais e o estágio é uma opção que proporciona essa conquista. É a partir das vivências cotidianas, nas mais variadas situações em uma empresa, que o jovem tem oportunidades e um autoconhecimento importante para o futuro profissional.

Dois profissionais da área de estágio, que atuam no Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) de Camaquã, Andrisa Milene Pooch Dummer, assistente operacional e Diego Ferreira Nunes, responsável pelo contato empresarial, salientam algumas abordagens interessantes sobre o estágio. Segundo Andrisa, um dos pontos positivos do estágio é realmente o aluno se encontrar no desenvolvimento das suas atividades teóricas e também práticas. É ter o primeiro contato com o mundo do trabalho. “Eu acredito que é uma forma do aluno se conhecer e se descobrir. Qual a carreira eu quero seguir? O que eu quero ser?”, ressalta.

Um ponto negativo exposto sobre o estágio, é de que algumas empresas, ao contratar um estagiário, colocam o jovem para desenvolver atividades que deveriam ser realizadas por um funcionário de carteira assinada. “O estagiário está ali para auxiliar alguém em alguma tarefa e não para desempenhar a atividade de forma autônoma”, explana Nunes.

As empresas, de forma geral, procuram muito por jovens dispostos a estagiarem em áreas bem distintas. Os perfis são bem diferentes, dependendo da empresa que está disponibilizando a vaga. “Têm empresários que procuram por pessoas que já tenham trabalhado em outras empresas em áreas específicas. Mas têm muitos que preferem um aluno que realmente não tenha nenhuma experiência, sem nenhum vício de outra empresa”, conta a assistente operacional.

Há oportunidades para todos os estilos de candidatos, o que vai diferenciar um candidato de outro é a força de vontade em aprender e querer trabalhar em determinada empresa. “Em média temos de 20 a 40 vagas por mês, sendo de 80% a 90% das vagas fechadas, ou seja, jovens que é certo que irão fechar o contrato de estágio com a empresa”, salienta o responsável pelo contato empresarial.

Além disso, Nunes comentou que cada empresa tem sua forma de ensinar e sua forma de implantar o trabalho no jovem e que o estágio é uma oportunidade boa não apenas para o jovem, mas também para a empresa. “É um espaço de conhecimento, em que a empresa conhece o jovem e o jovem conhece a empresa e, assim identificam se há uma sintonia para uma possível contratação”, finaliza.

Do estágio para a contratação

A assistente pessoal da empresa Pompéia de Camaquã – Grupo Lins Ferrão, Endiele Westphal Lutz, de 21 anos, é um exemplo de como o estágio foi importante para o início de sua trajetória no mercado de trabalho. Ela começou a estagiar com 16 anos. “Eu realizei a entrevista e logo em seguida fui chamada para trabalhar, processo que durou cerca de um mês”, conta.

Endiele realizou o primeiro estágio na Pompeia, que durou dois anos. Após este período, ela já havia completado 18 anos e foi efetivada pela mesma empresa. Quando começou o estágio, em 2 de janeiro de 2014, ela estava entrando para o 3º ano do ensino médio. Após se formar, no ano seguinte, em 2015, iniciou a faculdade de administração na Fundasul, pois para continuar o estágio, ela precisaria estar estudando e em agosto de 2019 finalizou a faculdade.  

“Sou grata pela oportunidade que eu tive de realizar o estágio, pois foi por meio do CIEE que consegui ingressar no mercado de trabalho. Tive um grande crescimento profissional e amadureci muito durante o meu período de estágio, pois até então eu nunca havia trabalhado, era tudo novo para mim e foi um grande desafio. Foi de grande importância ter realizado o estágio, pois foi por meio dele que consegui chegar onde cheguei, e ter o emprego que tenho hoje”, explana.

A assistente pessoal conta que ainda está trabalhando na Pompéia, no setor de recursos humanos. Ela permanece no mesmo setor que realizou o estágio e fazem 5 anos e 10 meses que trabalha na empresa. “Agradeço muito pela oportunidade que tive, sinto muito orgulho da empresa Pompéia, pois sempre valoriza seus funcionários. Me sinto muito feliz em continuar fazendo parte da empresa e contribuindo da melhor forma possível”, finaliza.

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Como funciona o estágio

As atividades realizadas no estágio geram autoconhecimento, aprendizado social, profissional e cultural, além de grandes oportunidades no mercado de trabalho, de maneira geral. Para participar de uma seleção de estágio, o jovem deve acessar o site do CIEE ou de alguma outra empresa responsável por contratação de estagiários, e cadastrar o currículo. 

Para realizar o estágio, é necessário que o jovem tenha faixa-etária igual ou superior a 16 anos, que esteja regularmente matriculado e frequentando cursos do Ensino Médio, Técnico ou Superior. Os estagiários têm o direito e recebem uma bolsa-auxílio mensal. As regras que regulamentam o estágio são de acordo com o sistema educacional e Lei nº 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes.

 

 

 

 

 

 


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